Conseiller en Insertion Professionnelle H/F (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre association recherche un(e) Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour accompagner les salariés d'un chantier d'insertion. Sous l'autorité de la directrice et de la cheffe de service, le/la conseiller(ère) en insertion professionnelle accompagne individuellement les salariés d'un chantier d'insertion vers l'emploi. Il/elle construit et suit des parcours personnalisés, définit des objectifs avec les bénéficiaires, ajuste les étapes selon leur évolution, travaille avec les prescripteurs et assure les bilans ainsi que les synthèses de suivi. Le poste est proposé dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable, à raison de 8 heures hebdomadaires. Ses missions principales : 1. Accueillir et analyser les besoins des personnes en insertion Informer et orienter sur les ressources d'insertion Établir un diagnostic et définir les objectifs de parcours Animer des ateliers collectifs (TRE, mobilisation) Mobiliser le réseau de partenaires Assurer le suivi administratif et les écrits professionnels 2. Accompagner les parcours d'insertion Construire et suivre les parcours individualisés Conduire les entretiens d'accompagnement Favoriser les mises en stage et en formation Réaliser les évaluations de stage 3. Développer les relations avec les employeurs Prospecter et mobiliser les entreprises Appuyer les recrutements Faciliter l'intégration des salariés 4. Participer au recrutement des salariés en insertion Recueillir et étudier les candidatures Organiser les recrutements avec les partenaires Préparer la prise de poste Compétences techniques : - Connaissances de l'environnement et de l'offre de services des champs de l'emploi, de la formation, du logement et de l'accès au droit - Maitrise des techniques de communication orale (conduite d'entretien semi-directif) - Maitrise des nouvelles technologies de l'information et de la communication - Maitrise des outils bureautiques Aptitudes professionnelles : - Capacité à rechercher, à traiter, et à partager l'information - S'adapter aux différentes situations et faire preuve d'une juste distance professionnelle - Créer un climat de confiance et être à l'écoute - Adopter une attitude non discriminatoire - Activer les réseaux de l'insertion sociale et professionnelle - Savoir gérer les situations de conflits et de crise. Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés Entreprise: ASSOCIATION LEO LAGRANGE Rémunération: Rémunération selon profil et sur la base de la CCN ECLAT (1518)