Coordinateur (H/F)

Poste à mi temps - à pourvoir à partir d'octobre 2026 Dans le cadre du développement et de la coordination d'un nouveau dispositif qui se crée sur les landes, nous recherchons un-e coordinateur-rice de dispositif, avec une attention particulière portée aux enjeux de Communication Alternative et Améliorée (CAA). Vos missions En lien étroit avec la direction et les professionnels concernés, vous assurez la coordination opérationnelle du dispositif et son déploiement sur le département À ce titre, vous serez notamment amené-e à : coordonner les actions, l'activité soutenir le déploiement et l'appropriation de la CAA dans les pratiques professionnelles et les environnements des personnes accompagnées ; organiser et garantir la cohérence des interventions au sein des différents dispositifs ; Développer l'expertise et les compétence en lien avec la CAA au niveau du département. Le travail en partenariat (développement, mise en œuvre, maintien) est central favoriser la coopération entre les professionnels, les établissements scolaires, les familles et les partenaires ; accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques et la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins des personnes ; contribuer au suivi, à l'évaluation et à l'évolution du dispositif ; assurer une circulation fluide de l'information et rendre compte de l'activité auprès de la direction. Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout une personne ayant une réelle capacité à coordonner, fédérer et faire travailler ensemble des professionnels dans des organisations souples et réactives. Des professionnels comme Ergothérapeutes ou orthophonistes sont appréciés. Vous disposez : soit d'un diplôme en lien avec le secteur médico-social, éducatif, paramédical ou la coordination ; soit d'une expérience significative de coordination, notamment auprès d'équipes de petite taille ; d'une capacité à travailler en transversalité et en partenariat ; d'autonomie, de capacités d'organisation et d'adaptation ; d'un intérêt marqué pour les approches favorisant la participation, l'autodétermination et l'accès à la communication. Une formation en Communication Alternative et Améliorée (CAA) ou une expérience concrète de sa mise en œuvre constitue un véritable atout. La motivation à se former et à développer une expertise sur ce champ sera également particulièrement appréciée. Mobilité et lieu d'exercice Le poste implique une mobilité à l'échelle du département des Landes, afin d'accompagner les différents dispositifs et de travailler au plus près des équipes et des partenaires. Le point d'ancrage du poste pourra être situé à Dax ou à Mont-de-Marsan, en fonction du profil et de l'organisation retenue. La capacité à organiser ses déplacements et à intervenir sur différents sites constitue donc une dimension importante du poste. Conditions du poste Poste à mi temps Prise de poste : à partir d'octobre 2026 Point d'ancrage : Dax ou Mont-de-Marsan Mobilité sur le département des Landes Convention collective nationale 51 (CCN 51) Rémunération selon les dispositions de la CCN 51 et reprise d'ancienneté selon les conditions conventionnelles applicables Expérience requise: 12 Mois Qualification: Technicien Secteur: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés Entreprise: APF FRANCE HANDICAP Rémunération: Mensuel de 1330.0 Euros à 1500.0 Euros