Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F

Au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires de paie, d'une alternante, d'une coordinatrice et d'une responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 500 paies. À ce titre, vous serez en charge de : Saisir et contrôler les éléments variables de paie ; Vérifier les bulletins de salaire individuellement et en masse ; Identifier et traiter les anomalies de paie ; Réaliser les régularisations nécessaires ; Assurer la gestion des arrêts de travail ; Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Établir les contrats de travail dématérialisés ; Réaliser les affiliations mutuelle et prévoyance ; Calculer les indemnités de départ et établir les soldes de tout compte ; Assurer le suivi des évolutions de poste ; Respecter les délais de production de la paie ; Accompagner les équipes RH et les managers sur les problématiques courantes de paie. Conditions du poste : Lieu : Villefranche-sur-Saône Secteur d'activité : Transport et Logistique Fonction : Ressources Humaines / Paie Entreprise : Groupe international spécialisé dans le transport et la logistique Contrat : Intérim Durée : Mission jusqu'au 31/07/2026 minimum Prise de poste : Dès que possible Statut : Employé Rémunération : Entre 34 000 EUR et 39 000 EUR brut annuel selon profil. Avantages : Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11 EUR (prise en charge employeur à 60 %) ; Réfectoire sur place ; Terrasse extérieure ; Environnement de travail au sein d'un groupe international. Horaires : 38 heures par semaine ; Prise de poste entre 08h00 et 09h00 ; Départ à partir de 17h30. Formation en Paie, Ressources Humaines ou expérience équivalente ; Première expérience réussie en gestion de paie ; Bonne maîtrise d'Excel ; Aisance avec les outils informatiques ; La connaissance d'ADP Décidium et/ou STS GTA constitue un véritable atout ; Connaissance de la convention collective du transport routier appréciée. Savoir-être Rigueur ; Sens de l'organisation ; Confidentialité ; Autonomie ; Dynamisme ; Curiosité ; Esprit d'équipe ; Réactivité. Expérience requise: 2 An(s) Qualification: Employé qualifié Secteur: Activités des agences de travail temporaire Entreprise: CRIT Rémunération: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois