Directeur adjoint / Directrice adjointe d'établissement médicosoc

Le directeur adjoint du Centre d'Insertion Socio Educatif Léo Lagrange/APAJH assure la gestion globale au niveau administratif, financier et humain : Une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) : cinq places, la MECS accueille des jeunes de 13 à 18 ans. Un accueil de Mineurs non accompagnés 40 places Une résidence sociale : quatre places, la résidence accueille des jeunes de 18 à 21 ans Suivi extérieur : 2 places, ce service s'adresse à des jeunes de 18 à 21 ans L'Appui Technique au Placement : est un outil permettant de mettre en place des rencontres enfant/famille dans un lieu neutre et sécurisant en présence d'un tiers. Un service de 10 places d'AEMO renforcée. Missions générales : Met en application les principes et les orientations décidés par l'Association ; Prend les décisions opérationnelles en les intégrant dans les orientations stratégiques de l'Association, des politiques sociales, de la commande sociale et de l'Institut ; Elabore, conduit et actualise le projet d'établissement dans le respect du projet associatif Est le garant des projets personnalisés d'accompagnement : s'assure de leur élaboration, de leur suivi et de leur évaluation ; Assure l'organisation de l'accompagnement des mineurs et majeurs accueillis dans le respect des droits des usagers ; Gère l'organisation administrative (contrat de travail, factures, devis, travaux, vérification bulletin de paie, planning, astreintes, documents avec les autorités.); Réalise la gestion économique, financière et budgétaire en lien avec le budget établi ainsi que les ressources humaines pour un accompagnement optimal ; Garantit la sécurité des personnes et des biens qui lui sont confiés ainsi que de la qualité de vie au travail de l'ensemble des salariés et prend toutes les dispositions nécessaires pour la mise en place et l'exécution des mesures d'hygiène et de sécurité de son établissement (visite de sécurité, DUERP, exercice évacuation, formation sécurité .); Pilote, conduit et participe à la démarche qualité (organise les réunions, réalise les CR, suivi des actions, mis en place des procédures.); Prononce, selon les procédures et réglementations en vigueur, l'admission ou la sortie des personnes accueillies suite à une décision d'équipe (commission d'admission, Mecs, RS, SE, et réunion d'équipe DDV.) ; Organise les relations avec les familles et personnes responsables légales et les associe à l'action entreprise auprès de l'usager ; Développe le partenariat nécessaire à la bonne réalisation des missions des services. Participe aux travaux associatifs et peut être amené à travailler sur des appels à projet sur demande de la direction générale. Propose la conception, la création de service ou de projets innovants. Gestion et animation des ressources humaines. Gestion budgétaire, financière et comptable Expérience requise: 3 An(s) Qualification: Cadre Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Entreprise: APAJH CISELL Rémunération: salaire de départ pouvant être réévalué avec reprise d'ancienneté