Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

Le/la surveillant(e) de nuit désigne le professionnel en charge de veiller à l'intégrité physique et morale des personnes séjournant dans un établissement. Le/la surveillant(e) de nuit intervient pour assurer la protection de différentes catégories de personnes. Il peut s'agir selon les cas de personnes âgées, de personnes malades, de jeunes enfants etc. Il assure également la surveillance des locaux. Les quatre grandes missions sont les suivantes : - Assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles, - Garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes tout en respectant son intimité. Il participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des personnes. - Assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste. En fonction du degré de dysfonctionnement, le/la surveillant(e) de nuit peut : Agir directement, -Transmettre l'information par écrit et par oral au service de maintenance, -Prévenir les services d'urgence concernés, -Prévenir la personne d'astreinte. -Assure une fonction de relais jour-nuit, participe au Projet d'Etablissement (PE) ou de Service (PS) et contribue à la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers. Il est tenu au secret professionnel. Le/la surveillant(e) peut aussi, selon le contexte d'emploi, assurer une fonction d'hygiène et d'entretien des locaux. De même, il/elle peut être amené à assurer une fonction d'hôtellerie (entretien du linge, préparation du repas). Ces activités sont plus ou moins importantes en temps. Dans tous les cas, elles restent complémentaires par rapport aux activités principales du (de la) surveillant(e) de nuit qui sont la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe. Vous pouvez être amené(e) à véhiculer les résidents. Vous travaillez de 22h00 à 7h00. 1 week-end sur 2 travaillé. Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé non qualifié Secteur: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux Rémunération: convention 66+prime ségur