Agent(e) de sensibilisation au tri (H/F)

Période : du lundi 1er juin au vendredi 10 juillet 2026 Secteurs géographiques : Communes d'Arve et Salève (74), de la Vallée Verte (74) et du Pays Rochois (74) Dans le cadre d'une campagne de sensibilisation au tri des déchets menée pour le Syndicat Intercommunal de VALORisation (SIVALOR), sur des communes de Haute-Savoie (74), nous recrutons des agent-es de sensibilisation pour une mission de porte-à-porte auprès des habitants. Vos missions Au sein d'une équipe encadrée, vous serez chargé-e de : - Aller à la rencontre des habitants en porte-à-porte - Sensibiliser aux bons gestes de tri et à la réduction des déchets et compléter un questionnaire sur Google Forms - Expliquer de manière claire et pédagogique les consignes locales - Répondre aux questions des usagers - Remonter les informations obtenues sur le terrain et lors des rencontres habitants Profil recherché Nous recherchons des personnes dynamiques, à l'aise dans le contact direct avec le public et motivées par les enjeux environnementaux. Tous profils acceptés. Vous êtes : - À l'aise à l'oral, avec une bonne élocution et une présentation soignée - Capable d'adapter votre discours à différents interlocuteurs - Doté-e d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe - Prêt à vous soumettre aux contraintes physiques du poste (marche, escaliers, station debout prolongée) - Sensible, même modestement, aux questions liées à l'environnement Prérequis - Permis B obligatoire + véhicule indispensable - Téléphone portable fonctionnel (WhatsApp + Internet) avec batterie externe recommandée - Bonne maîtrise du français oral et écrit (autres langues appréciées) Formation Une formation est prévue au démarrage de la mission pour vous transmettre l'ensemble des consignes et des gestes de tri à transmettre aux habitants. Votre motivation et votre capacité à apprendre priment sur votre niveau initial. Conditions - Travail de terrain (en extérieur et dans les immeubles) en équipe - Respecter le port de la tenue de travail (gilet fluo ; badge d'accréditation) - Contrat en CDD du 1er juin au 10 juillet 2026 : Temps de travail : 25h / semaine - 5 heures par jour (en continu) Amplitude horaire : 10h à 15h ou 14h à 19h selon les semaines - Base salaire (30 jours travaillés/6 semaines) : 1950 euros brut + indemnités compensatrices de congés payés et de fin de CDD - Déplacements avec véhicule personnel : remboursement des frais kilométriques engagés sur le temps de travail sur la base légale des remboursements des impôts Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé non qualifié Secteur: Autres enseignements Entreprise: UP TO TRI Rémunération: Mensuel de 1950.00 Euros sur 12 mois