Médiateur familial / Médiatrice familiale

LE POSTE EST A POURVOIR AU 1ER SEPTEMBRE LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER AVANT LE 19/06 (CV et LM) Missions principales : Rattaché(e) directement à la directrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur la plateforme pour accompagner les familles traversant des situations de rupture, de séparation ou de conflits internes. Vous participez activement au maintien des liens familiaux et à la co-parentalité. Vos actions viseront à : - Accueillir le public, évaluer l'opportunité de la démarche et mener les entretiens d'information (individuels ou collectifs). - Conduire les séances de médiation familiale en garantissant un cadre de neutralité, d'impartialité et de confidentialité. - Participer au développement et au maillage territorial de la plateforme (permanences délocalisées, actions de visibilité). - Collaborer avec le réseau de partenaires institutionnels, médico-sociaux et le champ judiciaire (Magistrats, avocats...). - Contribuer à la vie du service (analyse des pratiques, rapports d'activité, réunions d'équipe). Profil recherché : - Titulaire obligatoire du DEMF (Diplôme d'État de Médiateur Familial). - Connaissance du réseau partenarial et social des Pyrénées-Orientales appréciée. - Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie et rigueur déontologique. - Aptitude au travail en équipe et en partenariat institutionnel. le poste est basé à Perpignan avec des déplacements possibles sur le département dans le cadre des permanences de la plateforme. Profil recherché : - Titulaire obligatoire du DEMF (Diplôme d'État de Médiateur Familial). - Connaissance du réseau partenarial et social des Pyrénées-Orientales appréciée. - Fortes qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie et rigueur déontologique. - Aptitude au travail en équipe et en partenariat institutionnel. Expérience requise: 1 An(s) - Sur poste identique Qualification: Employé qualifié Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a. Rémunération: Rémunération : Selon la Convention Collective en vigueur et ancienneté.