Chef / Cheffe de chantier (H/F)

Vous n'habitez pas dans la région. Pas de souci ! Vous intervenez chez nos clients sur différents sites et ateliers en France et à l'étranger. Préparer, organiser et suivre le chantier et ses équipes Processus Pilotage : « Gestion des Non-conformité et évènements indésirables » - Informe le Chargé d'Affaire de toutes anomalies rencontrées (non-conformités ; accidents de travail, situations dangereuses) Processus Support : « Gestion des compétences » - Réalise l'évaluation des intervenants - Transmet les évaluations à la Coordinatrice RH Processus Opérationnel : « Suivi des chantiers » - Prendre connaissance du dossier d'intervention transmis par le chargé d'affaires. - Participer aux réunions PDP, d'enclenchement et de clôture avec le client - Compléter si nécessaire l'analyse de risque interne puis la commenter à l'ensemble des intervenants, - Participer aux réunions chantier - Retirer, selon les cas, les régimes de consignations, ou déléguer ce rôle aux chargés de travaux - Vérifier les consignations avant de commencer toute intervention, (points clé) - Veiller au bon affichage (documents obligatoires) sur le chantier, - Veiller au respect du planning - Signaler toute anomalie ou tout manquement pouvant altérer la qualité de l'intervention, - Contribuer à assurer la sécurité du chantier - Vérifier la bonne exécution des phases de travail en collaboration avec les chargés de travaux, - Faire respecter toutes les instructions écrites, les procédures à l'ensemble des collaborateurs MTMI affectés sur la même mission - Vérifier la bonne exécution des travaux conformément au DSI et procédures. - Transmettre au chargé d'affaire, en temps réel, toute dérive (sécurité, technique, délais) - Identifier et signaler au chargé d'affaire tout problème de Qualité relatif à sa mission - Prendre toutes les dispositions pour ne pas altérer l'installation qui lui est confiée. - Proposer des solutions aux problèmes rencontrés - Demander à faire arrêter les travaux ne répondant pas aux exigences de la qualité, - Améliorer, simplifier et optimiser le fonctionnement de son domaine d'activité - Veiller au respect du tri des déchets et au respect de l'environnement, - Vérifier le respect du port des équipements de sécurité individuels (EPI), - Vérifier la mise à disposition des équipements de sécurité collectifs (EPC), - Justifier des travaux supplémentaires non prévus au scope de travail via des fiches FATS (Fiche attente et travaux supplémentaires) « Gestion de l'équipe » - Veiller au respect hiérarchique selon l'organigramme chantier - Animer le PDP et l'analyse de risques à l'ensemble des équipes affectées sur sa mission - S'assurer que chaque arrivant a pris connaissance du PDP et de l'analyse de risques - Être en appui technique des Chargés de travaux - Répartir les tâches entre les différents intervenants - Animer, informer, guider les acteurs de son activité, - Evaluer l'ensemble du personnel intervenant sur sa mission (y compris nouveaux embauchés et intérimaires) - Animer à l'ensemble des intervenants les causeries, communications sécurité, etc.(transmises par le chargé d'affaires) « Gestion administrative » - Être en possession de la délégation de pouvoir - Vérifier que tous les documents nécessaires aux opérations sont disponibles et exploitables - Renseigner et S'assurer que le DSI, les PV, les FNC, les FR, ou autres Feuilles de relevés soient renseignés en temps et en heure - Suggérer des améliorations liées aux interventions, établir les remontées d'infos, - Vérifier à la bonne tenue du cahier de consignes, - Rassembler tous les éléments pour constituer le RFI Savoir-faire : Gestion des priorités / Bonne capacité rédactionnelle/ Maîtrise des outils bureautiques et de communication / connaissance technique métier Savoir être : Sens du management / diplomatie/ sens organisationnel/ autonomie / communication / force de proposition Savoir : Connaissance en matière de sécurité, en qualité Expérience requise: 3 An(s) Qualification: Technicien Secteur: Réparation d'équipements électriques Entreprise: MTMI Rémunération: Frais km + (nuits et repas ) + prime d'encadrement