Chargé de suivi Maintenance (H/F)

Au sein de la Direction du Patrimoine, vous intégrez une équipe de 5 personnes et contribuez activement à la maintenance, à la pérennité et à l'optimisation des installations techniques du parc immobilier de nos établissements. Missions principales : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du service, vous intervenez en appui opérationnel des responsables maintenance : - 50 % auprès du Responsable Maintenance de l'Irsam Métropole - 50 % auprès du Responsable Maintenance et Travaux de l'Irsam Réunion À ce titre, vous assurez notamment : Gestion des contrats de maintenance - Identification et planification des contrats à renouveler - Rédaction des cahiers des charges - Lancement des consultations et mise en concurrence - Analyse des offres et rédaction des rapports d'analyse - Veille au respect des obligations contractuelles des entreprises extérieures Suivi du patrimoine et des équipements - Réalisation des inventaires du parc immobilier et des équipements - Saisie et mise à jour des données sous OPEN GST - Mise à disposition des nouveaux contrats dans OPEN GST - Assistance des établissements pour la planification des vérifications réglementaires et opérations de maintenance Coordination technique et accompagnement des établissements - Collaboration étroite avec les responsables logistiques des établissements - Contribution aux projets d'informatisation des systèmes techniques des bâtiments en lien avec la DSIO : o reports d'alarmes o gestion technique centralisée o outils de supervision - Participation aux groupes de travail liés aux missions du service - Appui ponctuel au suivi des travaux Veille réglementaire - Assurer une veille réglementaire dans le domaine bâtimentaire et maintenance - Informer les établissements des nouvelles obligations et dispositions applicables Profil recherché De formation type DUT/BTS/Bac +2 à Bac +3 en maintenance, bâtiment ou travaux TCE, vous disposez : - de solides connaissances techniques en maintenance et bâtiment, - d'un bon sens de l'organisation, - de capacités rédactionnelles et d'analyse, - d'un bon relationnel et du sens de la négociation, - d'une aptitude à travailler en coordination avec des interlocuteurs multiples. La maîtrise des outils informatiques est indispensable ; une connaissance d'OPEN GST serait appréciée. Rémunération/Avantages/Obligations Selon Convention Collective CCNT 66 - Statut Non Cadre Congés conventionnels: 9 jours par an en sus des congés légaux Mutuelle financée à 50% par l'employeur Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Simona MAS smas@irsam.fr ou via notre site : www.irsam.fr Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens. Expérience requise: 3 An(s) Qualification: Employé qualifié Secteur: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Entreprise: ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A Rémunération: Selon Convention Collective CCNT 66 - Statut Non Cadre