Responsable du service informatique (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de service Finances et moyens généraux et au sein du Pôle Ressources et Moyens généraux, la Communauté de Communes de Nozay recherche 1 Responsable du service informatique (H/F) pour gérer les infrastructures informatiques, de réseaux, de copieurs et de télécommunications, piloter le développement des outils de communication numériques, réaliser le suivi administratif et financier du service, apporter son expertise technique dans les dossiers relatifs au développement numérique du territoire et réaliser une veille technologique. L'agent fera partie d'un service comprenant 3 agents et un responsable. Catégorie A ou B - filière technique Cadre d'emplois des TECHNICIENS ou INGENIEURS A temps complet: 35h ou 39h +RTT Missions : - Définition de l'architecture télécoms et réseaux - Gestion opérationnelle des infrastructures - Achat de services informatiques, de réseaux, de copieurs et de télécommunications - Contrôle de la qualité des services informatiques, réseaux, copieurs et télécommunication - Assistance aux utilisateurs - Supports de communication numérique - Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques - Réalisation du suivi administratif et financier du service - Expertise technique dans les dossiers relatifs au développement numérique du territoire - Réalisation d'une veille technologique Profil recherché : - Formation supérieure de niveau Bac +2 minimum, attestant de compétences techniques et scientifiques en informatique, et/ ou possédant une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Permis B obligatoire Compétences techniques : - Architectures et fonctionnalités des secteurs informatiques et télécoms - Protocoles de communication, infrastructures et sécurité - Logiciels et matériels réseaux - Techniques d'installation et de maintenance d'outils, de systèmes et de réseaux - Normes et référentiels - Marché de l'informatique et des télécoms - Réglementation des télécommunications (droit des contrats, etc.) - Offres des prestataires et fournisseurs - Normes et procédures de sécurité et d'intégration en matière de réseaux et de télécommunications - Comprendre et lire l'anglais technique Outils numériques : - Ingénierie de la communication - Caractéristiques des supports ciblés - Normes et procédures associées aux réseaux - Architectures Intranet et Extranet - Création et gestion interactives, programmation - Technologies liées au support - Risques informatiques et télécommunications - Techniques rédactionnelles liées aux supports numériques - Méthodes d'ingénierie et de conduite de projets - Règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l'accès aux documents administratifs, aux libertés individuelles et à l'accessibilité Principales technologies utilisées - Systèmes d'exploitation Windows, - Serveur virtualisé via VMware, - Plateforme de productivité Microsoft 365 Compétences relationnelles : - Capacité à travailler en autonomie - Réactivité, efficacité et rigueur - Sens de la pédagogie, capacité à la vulgarisation - Diplomatie, capacité à travailler en équipe - Résistance au stress, capacités d'adaptation, disponibilité - Sens du service public, discrétion professionnelle et confidentialité - Capacité à informer et rendre compte à son supérieur - Savoir écouter et communiquer Conditions de travail : Jours travaillés : du lundi au vendredi Horaires variables : à partir de 08h00 et jusqu'à 18h00 avec 45 minutes de pause minimum Télétravail possible : oui (1 jour par semaine) Horaires exceptionnels : réunions le soir Pour plus d'informations contactez Marc CHANLON, responsable du service Finances et moyens généraux (marc.chanlon@cc-nozay.fr) Calendrier: Les candidatures seront réceptionnées jusqu'au : 19 juin 2026 Les entretiens auront lieu semaine 26 Prise de poste : dès que possible Expérience requise: 3 An(s) Qualification: Employé qualifié Secteur: Administration publique générale Entreprise: CC DE NOZAY Rémunération: régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA) + prime annuelle + participation employeur prévoyance complémentaire + CNAS + forfait mobilités durables