COMMERCIAL (AGROALIMENTAIRE/GMS) H/F

Notre Client est une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits frais. Dans le cadre de son développement et de sa diversification dans le Bio, il recherche un(e) : COMMERCIAL-E (AGROALIMENTAIRE/GMS) H/F. Missions principales du poste : - Définit et administre les budgets, - Pilote l'activité commerciale : définît, propose et planifie la stratégie commerciale, - Force de proposition : met en place des plans d'actions et s'assure de l'efficacité des actions menées, - Relation directe avec la clientèle terrain : entretient et développe le parc des clients actuels : 100 clients à visiter mensuellement + Prospection environ 8 clients / jour, - Recherche activement de nouveaux clients : prospection, réponse aux appels d'offres, - Construit et applique la politique et les stratégies commerciales, - Construit la politique tarifaire, - Responsable du budget commercial : par segment de clientèle, par produits et des marges..., - Négocie les grands comptes, - Assure un reporting fidèle et régulier, - Assure une veille commerciale : concurrence, produits..., - Poste évolutif à mesure du développement vers le recrutement, l'encadrement, les budgets et la supervision d'équipe à mesure du développement du portefeuille. Compétences requises pour le poste : > Commerce : - Parfaite connaissance du marketing, des techniques de ventes..., - Excellente connaissance des produits, de l'environnement concurrentiel, des contraintes du marché et des clients, - Capacité à analyser et interpréter des données et des résultats, - Pilotage des outils CRM, ERP, - Connaissances en management. > Amélioration continue : - Identifie, analyse les différents problèmes rencontrés et propose des actions d'amélioration, - Être force de proposition pour l'amélioration de la performance de l'entreprise. Qualités requises : - Autonomie, organisation, rigueur, réactivité, - Sens de la relation client, - Capacité à convaincre et transformer, - Être enthousiaste, énergique et proactif, - Leadership. Profil : - 2 à 3 ans d'expérience réussie en BtoB, idéalement dans le secteur Agroalimentaire et la GMS, - Cursus École de Commerce apprécié (non obligatoire, expérience plus importante). Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle brute : 40 000 à 50 000 euros Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : RÉGION PACA Avantages & autres : - Poste en CDI, - Salaire composé d'un Fixe + Primes, - Véhicule de fonction + Téléphone + Ordinateur portable, - Autonomie sur le poste, - Portefeuille existant au niveau régional à développer y compris au niveau national, - Activité liée au rythme des clients : négociations des Grands Comptes. Expérience requise: 2 An(s) Qualification: Cadre Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Entreprise: ADMINISTRATION RH SERVICES Rémunération: Annuel de 40000.00 Euros à 50000.00 Euros sur 12 mois