Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale

Membre de l'équipe de Direction de l'établissement, par délégation de la directrice, vous êtes responsable de : - L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions des services - La mise en oeuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans les projets de service Vous organisez le fonctionnement des services en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail des équipes de la plateforme logement (gestion locative), la logistique et l'AIS Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en oeuvre du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques. Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services (logistique, sécurité, RSE..) Profil recherché: - Niveau 6 minimum avec diplôme en lien avec le travail social, expérience de 5 ans minimum dans le secteur social/médico-social, connaissance du public accueilli. - Permis B obligatoire - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur social. Maîtrise des outils de gestion. Expérience dans la fonction d'encadrement. - connaissances en technique/logistique/sécurité/patrimoine fortement appréciées - Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection. Capacité d'adaptation à la diversité des missions. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Expérience requise: 5 An(s) - Secteur social/médico-social Qualification: Cadre Secteur: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Rémunération: Selon CCN51