Formateur en insertion professionnelle H/F

Missions : 1.Pédagogie active et mise en action - Concevoir et animer des séquences fondées sur la pédagogie active : situations réelles, mises en action concrètes, apprentissage par le faire - Organiser le travail en équipe et en mode projet : coopération, prise de rôle, restitution collective - Conduire les temps de retour sur expérience (REX) : verbalisation, analyse de l'action, transfert de compétences - Évaluer collégialement selon les 4 paliers du référentiel APC E2C et contribuer à l'élaboration des ACA - Adapter les supports pour les stagiaires allophones (A1-A2), en articulant langue et compétences professionnelles 2.Accompagnement vers le projet professionnel et l'insertion durable - mission centrale - Assurer le suivi référent tout au long du parcours, (environ 25 stagiaires/an) - Co-construire le projet professionnel des jeunes : exploration des métiers, clarification des aspirations et des contraintes - Préparer, suivre et valoriser les périodes en entreprise : briefing, bilan de stage, identification des compétences acquises - Conduire des entretiens individuels de suivi et de bilan avec exigence et bienveillance - Coordonner avec les entreprises partenaires, référents emploi et structures ressources pour lever les freins à l'insertion - Accompagner chaque jeune vers une sortie positive et durable : emploi, alternance, formation qualifiante 3.Vie d'équipe et développement pédagogique - Co-construire les progressions et projets pédagogiques avec le collectif de formateurs - Développer des projets en lien avec le tissu économique local - Assurer le suivi administratif lié au face-à-face pédagogique et à la fonction de référent-e - Participer aux réunions d'équipe, regroupements et formations organisés par la direction. Vous devez avoir une connaissance dans : La maîtrise de la pédagogie active : mise en action, travail en mode projet, situations ancrées dans le réel La conception de séquences transversales mobilisant plusieurs domaines du référentiel APC E2C La maîtrise du CECRL, pratique pédagogique avec apprenants A1-A2 Prise de poste en septembre 2026. Horaire 8h10à 16h40 du lundi au vendredi. Expérience requise: 1 An(s) Qualification: Cadre Secteur: Autres enseignements Entreprise: ASSOCIATION ECOLE DE LA 2E CHANCE DU VAL Rémunération: Annuel de 37000.00 Euros sur 12 mois