AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Missions principales L'auxiliaire de puériculture accompagne le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (hygiène, éveil, éducation) pour favoriser le bien-être, l'autonomie et le développement de l'enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure et en lien avec la famille. - Accueil de l'enfant et des parents o Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes o Accompagner les parents dans leur rôle éducatif o Recueillir, traiter et transmettre les informations o Accompagner à la vie en collectivité - Assurer les soins d'hygiène et de confort o Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens o Être vigilant quant à l'état de santé de l'enfant o Administrer les traitements sur prescription médicale o Organiser et accompagner les repas o Surveiller les temps de repos dans la journée o Appliquer les protocoles mis en place dans la structure - Entretien/restauration o Procéder à l'entretien, au nettoyage et au rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité o Participer à la préparation et réalisation des prestations de restauration - Proposer des activités d'éveil o Planifier et organiser des activités d'éveil en fonction de l'âge des enfants, des moments de la journée et du projet pédagogique o Respecter les habitudes de vie des enfants dans les limites du cadre de la collectivité Compétences attendues - Être ponctuel, respecter le fonctionnement de la structure et le travail des collègues - Assurer sur protocole, la continuité des fonctions de direction en l'absence de la directrice et de l'éducatrice de jeunes enfants - Sens de la communication, savoir transmettre, rendre compte et alerter - S'adapter aux besoins de la structure, notamment en termes d'horaires de travail - Savoir-être et capacités attendues : sens de l'écoute et de l'accueil, rigueur/organisation, dynamisme - Savoir utiliser les outils de travail mis à disposition, renseigner les documents (fiches d'activité, documents de traçabilité, fiches de transmissions, logiciel de gestion informatique.) - Partager son savoir-être et son savoir-faire en acceptant les remarques et les remises en question - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et définir les actions correctives Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur: Accueil de jeunes enfants Entreprise: FAMILLES RURALES ASSOCIATION DE BELLEVIL Rémunération: selon convention collective ALISFA