Directeur/directrice de crèche communale (H/F)

Au sein de la Direction Éducation, Culture et Sport, le service Petite Enfance pilote et coordonne l'ensemble des actions en direction des 4 crèches de la commune, avec une ambition forte : garantir un accueil de qualité pour chaque enfant et assurer la continuité du service public. Rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, vous prenez la responsabilité d'une crèche et de son équipe. En tant que responsable de crèche, vous assurez un management de proximité attentif et structurant. Vous vous appuyez sur le projet de service pour définir et faire vivre le projet d'établissement, que vous pilotez au quotidien avec les équipes. Vous accompagnez les professionnels dans le développement de leurs compétences, identifiez les axes de progression et favorisez une dynamique collective fondée sur la coopération, la responsabilisation et le partage des pratiques. Vous organisez le travail de l'équipe en garantissant la continuité du service, tout en veillant au respect des normes et procédures en vigueur, notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement des locaux. Vous portez une attention particulière à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles. Vous organisez les conditions d'un accueil individualisé, prenez en compte les besoins spécifiques de chaque enfant et veillez à leur bonne prise en charge par les équipes. Vous accompagnez les familles dans leur rôle parental et favorisez leur implication dans la vie de la structure. Engagé dans une démarche inclusive, vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour accueillir tous les enfants dans les meilleures conditions et adaptez l'offre de service aux évolutions des besoins des familles. Vous assurez également le suivi administratif et participez à l'optimisation du fonctionnement de la crèche, notamment en veillant au taux de fréquentation, au suivi de la facturation et à la gestion des commandes. Garant du bon fonctionnement de la structure, vous veillez au respect des obligations réglementaires en matière de santé, d'hygiène et de sécurité, êtes attentif aux situations de mal-être et assurez un lien de qualité avec les partenaires institutionnels, notamment lors des contrôles. Au-delà de ces missions, vous prenez part à la vie et au développement du service Petite Enfance en participant aux différentes instances, aux commissions et aux projets transversaux. Vous développez et animez des partenariats locaux contribuant à enrichir les pratiques et à ouvrir la structure sur son environnement. Vous vous impliquez également dans les actions en faveur du soutien à la parentalité et les dynamiques éducatives du territoire. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités, ainsi que des cadres réglementaires applicables à la petite enfance et à la fonction publique. Vous maîtrisez les principes de gestion administrative et budgétaire, et êtes à l'aise avec les outils de pilotage et les logiciels métiers. Manager expérimenté, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour de projets communs, dans une logique de coopération et de responsabilisation. Vous êtes en capacité de concevoir, piloter et évaluer des projets, tout en structurant l'activité à l'aide d'outils adaptés. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent de gérer les priorités avec efficacité, dans un environnement exigeant. Doté de solides qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, de disponibilité et de discernement. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de réactivité et de maîtrise de soi, tout en étant force de proposition. Attaché au sens du service public, vous agissez avec respect, discrétion et sens de l'intérêt général, et savez alerter et rendre compte avec justesse. Expérience requise: 36 Mois Qualification: Cadre Secteur: Administration publique générale Entreprise: MAIRIE Rémunération: dont le bonus CAF et prime mensuel