Project Manager (H/F)

À PROPOS DU POSTE Energy Cities recrute un-e chef-fe de projet expérimenté-e dans la coordination de projets européens liés à la transition écologique. Le poste se répartit sur deux projets LIFE : RE-HOME (50% ETP) et ESCALATE (40% ETP). Sur RE-HOME, vous appuyez la coordination aux côtés d'un-e autre chef-fe de projet qui a piloté la phase de proposition, en vous concentrant sur le renforcement des capacités, le e-learning et les activités de réplication. Sur ESCALATE, vous contribuez à différentes tâches de renforcement des capacités et de e-learning. Contrat à durée déterminée, temps plein. Durée : 36 mois (septembre 2026 - août 2029). Prise de poste : mi-août / septembre 2026. Lieu : Besançon (France) RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités sur les deux projets : cours en ligne (Moodle, Howspace), modules de micro-learning, ateliers d'apprentissage entre pairs, visites d'étude, et une Summer School (RE-HOME). - Gérer les cours en ligne RE-HOME et ESCALATE sur la Local Transitions Learning Centre (interface Moodle) : préparation et mise en ligne des contenus, lien avec les agences e-learning, animation des sessions d'experts en direct, délivrance des certifications. - Appuyer la coordination de RE-HOME : planification, suivi, gestion des risques et de la qualité, reporting technique et financier auprès de CINEA, articulation entre partenaires. - Gérer les appels à organisations réplicatrices dans RE-HOME. - Contribuer au développement de boîtes à outils transférables, aux pathways de durabilité et à l'exploitation des résultats des deux projets. - Appuyer le plaidoyer au niveau européen : contribution à des notes de politique, présentation des résultats lors d'événements UE, collaboration avec d'autres projets LIFE et financements européens. - Appuyer les activités de communication et diffusion des deux projets via les canaux d'Energy Cities. - Participer à la conception de nouvelles propositions de projets et aux initiatives de développement organisationnel. À PROPOS DES PROJETS LIFE RE-HOME (Reuse and Enable Housing Opportunities through Municipal Experimentation) répond au paradoxe du logement en Europe : des millions de logements vacants ou sous-utilisés face à des besoins croissants et une pression foncière forte. Quatre municipalités pilotes (Chalandri en Grèce, Mechelen en Belgique, La Rochelle en France, Hrastnik en Slovénie) co-conçoivent des stratégies de transformation ancrées dans la sobriété, l'adaptabilité et les valeurs du New European Bauhaus. LIFE ESCALATE (Local heating and cooling transition plans) accompagne les agences régionales de l'énergie pour développer des plans locaux de chauffage et de refroidissement conformes à la directive EED révisée. Le projet vise à combler les manques de planification chaleur/froid dans les villes moyennes : programme de formation, modèle et lignes directrices, formation de six agences régionales (Croatie, France, Grèce, Italie, Pologne, Slovénie) et 12 plans pilotes. PROFIL RECHERCHÉ Master en urbanisme, architecture, ingénierie, politiques du logement, politiques publiques, sciences sociales ou politiques, durabilité, ou domaine connexe. Minimum 3 ans d'expérience sur des projets européens multi-partenaires (LIFE, Horizon Europe, Horizon 2020, ERASMUS+, INTERREG, ou contrats de service avec DG/agences de la CE). Anglais courant (C) requis ; français et/ou autres langues européennes sont un atout. Expérience démontrée d'au moins 2 ans dans la conception et la mise en œuvre d'activités de renforcement des capacités et d'apprentissage entre pairs, y compris en e-learning. Bonne maîtrise des outils et plateformes d'e-learning (principalement Moodle). Atouts : expérience avec les collectivités locales et régionales ; connaissance du New European Bauhaus et/ou du programme LIFE Expérience requise: 3 An(s) Qualification: Employé qualifié Secteur: Activités des organisations professionnelles Entreprise: ENERGY CITIES / ENERGIE-CITES Rémunération: forfait jour 206 jours, 20 RTT par an