Négociateur/trice commercial(e) (H/F)

La MEF 23 travaille depuis 2017 avec les associations d'aide à domicile du département de la Creuse en partenariat avec le Conseil départemental de la Creuse sur la thématique de la mobilité des salarié.e.s du secteur. Des travaux préliminaires ont abouti à la conclusion que pour apporter une solution pérenne et globale de mobilité pour ces salariés, il convenait de leur permettre d'accéder à une location longue durée de véhicule personnel à un tarif très concurrentiel négocié sur une flotte importante. Ces véhicules pouvant être utilisés dans le cadre des déplacements professionnels ouvrant droit à indemnisation par l'employeur, mais aussi à titre privé. Ce système permet d'éviter l'obligation d'avoir un second véhicule pour les actes de la vie personnelle ce qui est le cas lors de la mise à disposition d'un véhicule de service. Ce projet est aujourd'hui soutenu par le Conseil départemental de la Creuse, le conseil départemental de la Gironde, le Conseil régional Nouvelle-Aquitaine et Autonom'lab. Missions: - Évaluation des besoins qualitatifs et quantitatifs des structures - Négocier les tarifs avec les fournisseurs de flotte : constructeurs, loueurs, concessionnaires, assureurs... - Concevoir le modèle de gestion de la flotte ainsi que les outils nécessaires au suivi du dispositif - Mettre en place la location et assurer la gestion opérationnelle du dispositif - Pour la Creuse et la Gironde, définir les critères et le périmètre d'évaluation de l'action - Préparation d'un essaimage. - Profil du candidat: Le profil recherché devra idéalement présenter les compétences et qualités suivantes : Formation supérieure ou expérience significative dans la négociation et/ou le domaine commercial Intérêt pour le travail au sein d'une association de l'ESS, ainsi que pour les enjeux de développement local, de développement économique ou de logistique Appétence pour le travail social : important Empathie et sens de l'écoute Aisance avec les outils numériques collaboratifs Maîtrise des outils informatiques, notamment les tableurs et tableaux croisés dynamiques ; Capacité à élaborer un plan de financement et un business plan Aisance relationnelle et goût du contact Bonnes qualités rédactionnelles Capacité à passer de la phase d'étude à la mise en œuvre opérationnelle Capacité à animer des réunions et des groupes de travail Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Entreprise: MAISON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION 23 Rémunération: Selon profil