Aide-soignant

Sous la responsabilité du cadre de santé, Missions principales L'Aide-Soignant accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Il assure des soins d'hygiène et de confort, participe à la surveillance clinique et veille au maintien de l'autonomie tout en garantissant un lien humain bienveillant. Activités et Responsabilités - Soins d'hygiène, de confort et de nursing Soins quotidiens : Réaliser les toilettes, l'habillage et la prévention d'escarres. Mobilité : Assurer les couchers pour la sieste, les changes et la mise aux toilettes. Rythme de vie : Respecter le sommeil des résidents (pas de réveil systématique) et interdiction de mettre en pyjama avant 17h30, sauf exception validée. - Alimentation et Hydratation Repas : Aider à l'installation et à la prise du petit-déjeuner et du dîner. Hydratation : Distribuer l'eau et l'eau gélifiée à horaires réguliers (11h45, 15h00) et remplir les carafes tout au long de la journée. - Surveillance et Suivi Personnalisé Paramètres : Surveiller les constantes si nécessaire et alerter l'IDE en cas d'anomalie. Traçabilité : Utiliser impérativement les tablettes pour tracer chaque acte, prise de repas ou comportement inhabituel. Projet Personnalisé : Participer aux réunions PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et réaliser les pesées mensuelles ou bimensuelles. Appareillage : Vérifier quotidiennement l'état et la présence des lunettes, dentiers et appareils auditifs. - Logistique et Environnement Entretien : Nettoyer et ranger l'environnement direct du résident (lit, adaptable, fauteuil, armoires). Gestion des matériels : Entretenir et rempoter les chariots de nursing et les protections. Évacuation : Descendre le linge sale en fin de matinée et les poubelles avant la fin du service. Compétences et Savoir-être - Communication : Informer les familles sur l'état général (non médical) et les besoins matériels. - Réactivité : Répondre aux sonnettes en moins de 5 minutes. - Éthique : Respecter la charte de bientraitance et la discrétion professionnelle. - Disponibilité : Port du téléphone obligatoire durant tout le service. Organisation du travail - Affectation : Le soignant est recruté pour la résidence et peut changer de secteur selon les besoins. - Pauses : Temps de repos fixes avec pointage obligatoire à chaque départ et retour. - Coordination : Prendre connaissance des rendez-vous et animations pour organiser les soins en cohérence. - Horaires : 07h00 - 19h00 ou 08h00 - 20h00 (incluant transmissions et habillage). Expérience requise: 6 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Entreprise: RESIDENCE DE LA FORET Rémunération: Mensuel de 1850.0 Euros sur 12 mois