RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE BÂTI ET DE LA SÉCURITÉ

En qualité de Responsable du service Patrimoine Bâti et Sécurité des ERP/IOP (F/H), vous êtes placé(e) sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et encadrez une équipe de 7 agents. À ce titre, vous assurez le pilotage et l'animation du service « Patrimoine bâti et sécurité des ERP/IOP », en veillant à la performance, à la coordination et au développement des compétences de vos équipes. Vous intervenez en appui et en représentation du maître d'ouvrage sur les aspects techniques liés à la gestion, à l'entretien et à la valorisation du patrimoine bâti. Garant(e) du respect des normes en vigueur, vous assurez une veille active et rigoureuse en matière de sécurité incendie dans les ERP/IOP et veillez à leur bonne application. Les missions consisteront à : Management du service : - Animer et piloter l'équipe. - Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes. - Planifier, organiser et superviser les activités et les instructions du service. - Participer à l'élaboration du Projet équipe. Pilotage de projet : - Piloter et mettre en œuvre les programmes de travaux et de maintenance. - Coordonner l'ensemble des activités techniques, administratives, financières et humaines jusqu'au parfait achèvement des travaux, en relation avec les partenaires internes et externes. - Mener des études de faisabilité et de programmation. - Programmer, préparer, rédiger des marchés (pièces techniques). - Suivre les marchés de maintenance. - Prioriser les activités urgentes. - Force de proposition sur des solutions techniques. Gestion du patrimoine bâti : - Gérer le patrimoine (neuf, ancien et historique). - Force de proposition sur des solutions techniques. Gestion de la sécurité incendie des ERP communaux : - Respecter les règles de sécurité incendie et d'accessibilité. - S'assurer de la sécurité des personnes et des biens communaux. - Participer aux commissions de sécurité des ERP communaux. Emploi permanent (titulaire/contractuel) - à partir du 1er juillet 2026 Cadre d'emploi des Techniciens Profil recherché : - Formation technique supérieure (BTS, DUT, école d'ingénieur, Master, DESS). - Expérience significative sur un poste similaire. - Connaissance TCE du bâtiment. - Connaissance de la réglementation applicable aux ERP. - Connaissance de l'environnement juridique des collectivités territoriales. - Maîtrise du code des marchés publics (marchés de travaux). - Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. - Maîtrise des outils de bureautique notamment Excel. - Aptitudes managériales. - Permis B obligatoire. - Habilitation électrique B0 obligatoires et AIPR. - Habilitations SSIAP2 et SSIAP3 fortement appréciées. Conditions de travail : - Temps complet : 39h00 hebdomadaire avec RTT (du lundi au vendredi). - Astreinte de décision (environ 1 semaine sur 8). - Pool de véhicules de service. Condition de rémunération & avantages sociaux : - Rémunération statutaire + IFSE de 646,83€ brut mensuel. - CIA annuel plafonné à 800,00 € (selon objectifs atteints). - Participation employeur : prévoyance et santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs) ou titres-restaurants dès 6 mois d'ancienneté (dans la limite de 72€ par mois). - Amicale du personnel (2027). - Adhésion au CNAS. - Forfait mobilité durable. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Maire - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le samedi 13 juin 2026 par mail à : candidatures@ploermel.bzh Expérience requise: 2 An(s) Qualification: Agent de maîtrise Secteur: Administration publique générale Entreprise: PLOERMEL COMMUNAUTE Rémunération: Rémunération statutaire + IFSE de 646,83€ brut mensuel