Agent logistique

Missions principales : Assurer l'entretien et la maintenance des espaces verts (tonte, débroussaillage, ramassage des déchets). Effectuer des transports d'enfants (écoles, rendez-vous). Assurer l'entretien des locaux (nettoyage, peinture, etc.) et la maintenance des biens mobiliers et immobiliers. Participer aux travaux d'aménagement et de déménagement. Assurer la première maintenance des réseaux et des véhicules (niveaux, pression des pneus, nettoyage). Relever les compteurs (eau, gaz, électricité) et les transmettre à la hiérarchie. Installer et sensibiliser à l'utilisation des matériels. Assurer le rangement des outils et signaler les variations de stocks. Effectuer des courses ponctuelles et participer à l'organisation logistique des événements. Respecter le planning et informer la hiérarchie de l'avancée des travaux. Ne pas quitter l'établissement sans autorisation. Missions transversales : Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Participer à la mise en œuvre des projets de l'établissement et du groupe SOS Jeunesse. Respecter les procédures et le règlement intérieur. Contribuer à la politique qualité via l'outil AGEVAL et signaler les dysfonctionnements. Assurer la sécurité des usagers lors des transports. Communiquer avec les professionnels de l'établissement et participer au tri sélectif. Participer aux réunions dédiées au service logistique. Prérequis et compétences : Diplôme de niveau III (CAP-BEP) et/ou expérience dans le domaine. Permis B obligatoire. Connaissances en bricolage et utilisation du logiciel « Magasin » (formation dispensée). Savoir-faire : Adapter ses pratiques, être polyvalent, gérer son organisation de travail, rendre compte à sa hiérarchie, anticiper les situations à risque. Savoir-être : Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique. Adapter sa posture professionnelle et assurer une démarche active de bientraitance. Expérience requise: Débutant accepté - Expérience justifiée dans le domaine Qualification: Employé qualifié Secteur: Hébergement social pour enfants en difficultés Entreprise: VILLAGE D'ENFANTS PIERRE ET PAULE SAURY Rémunération: Rémunration en fonction du profil et de la convention collective