Conseiller / Conseillère en évolution professionnelle (CEP)

L'association EXPERT EMPLOI 52 recherche un conseiller en évolution professionnelle H/F pour son service CAP EMPLOI. Rattaché(e) à la Direction de l'association EXPERT EMPLOI 52 et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des salariés, agents, travailleurs non-salariés en situation de handicap : En vue du maintien en emploi lorsqu'une inadéquation est repérée entre la situation de travail et son état de santé ou son handicap, ou, en vue d'une évolution professionnelle dès lors que la situation nécessite une expertise Handicap / Emploi (à l'aide de l'outil CEP). Vous rendrez compte de votre travail à votre hiérarchie ainsi qu'au responsable du suivi de l'activité. Vous serez amené(e) à travailler du lundi au vendredi et vous effectuerez de nombreux déplacements sur le département. Vos missions : - Réaliser un diagnostic global des capacités, compétences, contraintes personnelles, des aspirations, et leviers d'évolution professionnelle en tenant compte des opportunités internes et externes, en mobilisant si besoin des prestations complémentaires de droit commun ou spécifiques pour la construction du projet professionnel, - Identifier et explorer les perspectives d'emploi, les compétences transférables ou celles à acquérir pour la mise en œuvre du projet, - Identifier les compensations à mettre en œuvre et les besoins d'accompagnement au rétablissement - Construire, formaliser et suivre un plan d'actions individualisé incluant les différentes étapes du parcours et des scénarii alternatifs, avec rédaction des synthèses CEP tout au long de l'accompagnement, - Rechercher des financements adéquats (projet formation ou création d'entreprise), - Développer les relations avec les employeurs sur le territoire et mettre en œuvre des partenariats extérieurs, - En fonction des besoins, vous pourrez être sollicité(e) pour intervenir sur d'autres dossiers de l'association en vue de maintenir l'offre de services. Compétences : - Savoir s'adapter à un public diversifié dans un contexte économique identifié - Coordonner le projet professionnel en mobilisant les acteurs et partenaires - Maitriser la méthodologie de projet et être source de proposition d'amélioration continue de celle-ci, - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire - Créer et animer des ateliers - Maitriser des outils d'insertion professionnelle (TRE notamment) - Utiliser les outils bureautiques et de suivi de l'activité et disposer de capacités rédactionnelles solides (compte-rendu, analyse). Vous avez une connaissance du public en situation de Handicap, ainsi qu'une bonne connaissance des dispositifs d'insertion, du marché de l'emploi, des acteurs économiques et du tissu partenarial local. Expérience requise: Débutant accepté Qualification: Technicien Secteur: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire Entreprise: Expert Emploi 52 Rémunération: Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966